Recrutement d'un cabinet

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT (SERVICES DE CONSULTANTS FIRMES)

POUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR L’EVALUATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL DES UNITES DE COORDINATIONS REGIONALE ET NATIONALES DU PIDACC/BN. 19N° 2132 du Vendredi 31 Janvier 2025
ANNONCES

PAYS : ABN

NOM PROGRAMME : Programme Intégré de Développement et d’Adaptation au Changement Climatique dans le Bassin du Niger (PIDACC/ BN) Composante Régionale.

Secteur : Développement Rural Référence de l’accord de financement : GCF N° 5585155000009

N° d’Identification du Projet : P-ZI-C00-020

Reference de l’avis : N°003/2024/CR-PIDACC/BN

1. L’Autorité du Bassin du Niger (ABN) a obtenu auprès de la Banque Africaine de Développement (BAD) à travers le Fond Vert pour le climat (GCF) un Don afin de couvrir le coût de Programme Intégré de Développement et d’Adaptation au Changement Climatique dans le Bassin du Niger (PIDACC/BN) Composante Régionale, et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce Don pour financer le contrat relatif à l’évaluation des performances du personnel des Unités de coordinations régionale et nationales du PIDACC/BN dudit Programme.
2. L’évaluation va porter sur les performances du personnel du Programme Intégré de Développement et d’Adaptation au Changement Climatique dans le Bassin du Niger (PIDACC/BN) tant au niveau régional (URCP) qu’au niveau national (UNCP) afin de s’assurer de ses capacités à mettre en œuvre les tâches qui leur sont assignées et obtenir des résultats plus efficaces et efficients.

3. Les services prévus au titre de ce contrat comprennent :

üü Évaluer les performances du personnel des Unités Nationales de Coordination du Programme (UNCP) et de l’Unité Régionale de Coordination du Programme (URCP) du PIDACC/BN au plan organisationnel et fonctionnel en rapport avec les termes de référence et les critères d’évaluation de chaque poste ;

üü Analyser les facteurs ayant un effet sur l’obtention des résultats (l’environnement institutionnel et de travail, la motivation, moyens logistiques, financiers, etc.) ;
üü Faire le bilan global des compétences du personnel par rapport à une analyse des missions dévolues à chaque expert en rapport avec les critères figurant sur la fiche d’évaluation de poste/ contrat et en évaluer la pertinence, l’efficacité et l’efficience sur le Programme ;

üü Proposer, sur la base des différentes analyses, un plan de renforcement des capacités pour une mise à niveau des experts en lien avec les objectifs assignés au Projet ;

üü Mettre en place un système de mesure de la performance du personnel ;
üü Accompagner la coordination dans l’appropriation du système de mesure de la performance du personnel.

L’étendue de la mission, les tâches et les responsabilités du consultant
sont fixées dans les TDR.

4. Le Secrétaire Exécutif de l’ABN à travers l’Unité Régionale de Coordination (URC) du Programme invite les Cabinets (Bureau d’études) du domaine à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les Cabinets (Bureau d’études) intéressés doivent fournir les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (documentation, référence de missions similaires, expérience dans des missions comparables, disponibilité de personnel qualifié).

Les firmes devront fournir la liste des missions similaires avec les attestations de bonne fin ou de services rendus où il doit y avoir la précision des noms et adresses des clients, des dates de début et fin de mission, les sources de financement, les pays où se sont déroulées les missions. Le personnel-clé ne sera pas évalué au stade de la liste restreinte.

5. Les Firmes de Consultants peuvent se mettre en association pour augmenter leurs chances de qualification.

6. Le mode de sélection est basé sur la qualification du consultant. Les exigences en matière de compétences et qualifications sont contenues dans les termes de référence (TDR).
7. Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés des opérations financées par le Groupe de la Banque, édition d’octobre 2015, qui est disponible sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org.

8. L’intérêt manifesté par un consultant n’implique aucune obligation de la part de l’Emprunteur de le retenir sur la liste restreinte. En cas d’égalité au niveau des scores, priorité sera accordée à la firme qui détient le plus d’expériences dans les projets financés par les Banques Multilatérales de Développement.

Cette annonce est un appel d'offre ou un avis à manifestation d'intérêt qui dans la plupart des cas concernent des structures et non des individus. Donc, si vous êtes un demandeur d'emploi, veuillez vérifier que les candidatures individuelles sont autorisées avant de soumettre votre dossier. Merci de votre compréhension

9. Les Firmes de consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivantes : du lundi au jeudi : de 09h00 à 17h30 heures locales (GMT+1) et le vendredi de 9h00 à 12h00 en heures locales (GMT+1) à l’unité de coordination du PIDACC/BN à la direction technique de l’ABN B.P. : 729, NIAMEY (Niger) ; Tel. : +227 20 31 53 75 ; E-mail : [email protected] avec copie à  [email protected] , [email protected] et [email protected] sise à Haro Banda à Niamey.

10. Les expressions d’intérêts rédigés en français et en anglais doivent être déposées, en hard copy ou envoyées par voie électronique, à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 18 février 2025 à 10 heures précises et porter expressément la mention « Manifestation d’intérêt pour le Recrutement d’un Cabinet (Bureau d’études) pour l’Evaluation des Performances du Personnel des Unités de Coordinations Régionale et Nationales du PIDACC/BN ».

11. Elles devront être adressées : A M. le Coordonnateur Régional du PIDACC-BN
12. Adresse de dépôt des manifestations : Secrétariat de l’Unité de Coordination du PIDACC/BN composante Régionale, Sis à Haro Banda, dans l’immeuble OULD OMAR

ALY à la Direction Technique de l’ABN; Tel : +227 20 31 53 75 ; E-mail: [email protected] ; avec copie à [email protected], [email protected], [email protected] et [email protected]