Chef de projet junior

Poste : Chef de projet junior Bénin

Localisation : Cotonou avec déplacements réguliers vers d'autres zones et pays de la région

Rattaché à : Représentant du pays

Date de début : Dès que possible

Date limite de candidature : 27/03/2025

Lieu d'affectation familial : OUI

R&R : NON

Contexte de travail

WeWorld est présente au Bénin depuis 2008 (enregistrée en janvier 2011) et son siège social est à Cotonou. L'organisation collabore avec plusieurs partenaires locaux et développe actuellement ses projets dans les départements du Zou, des Collines, de l'Ouémé et du Plateau, soutenant 14 communes, 48 ​​villages et 25 écoles. L'intervention de WeWorld vise principalement à soutenir les droits des enfants à une éducation de qualité, à des soins de santé de base, à une alimentation saine et à la protection ; à promouvoir l'accès des familles rurales (en particulier des femmes) aux ressources économiques nécessaires à une vie digne ; et à promouvoir les droits sexuels et reproductifs, en particulier des jeunes et des femmes. WeWorld s'engage dans la prévention de la migration irrégulière, la lutte contre le trafic de migrants, la traite des êtres humains et la protection des femmes et des jeunes en situation irrégulière en Afrique de l'Ouest, y compris dans la sous-région du Sahel.

Objectif du rôle

Sous la supervision du Représentant Pays, le /la Chef(fe) de Projet Junior est responsable de la gestion et du suivi du projet « OUESTAF Migration », un programme financé par l'UE visant à prévenir la migration irrégulière, à protéger les migrants vulnérables et à lutter contre la traite des êtres humains. Il/elle assurera la mise en œuvre efficace, la qualité et le reporting. Il/elle apportera un soutien programmatique à la mission de WeWorld Bénin et contribuera à la visibilité et au développement de WeWorld au Bénin.

Principales tâches et responsabilités

Mise en œuvre et suivi du projet Migration

• Coordonner et superviser les activités du projet, en collaboration avec les équipes locales et les partenaires régionaux

• Suivre et évaluer l'avancement des activités conformément au calendrier et au plan de mise en œuvre établis par le programme

• Mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation et d’information sur la migration, en collaboration avec les acteurs locaux et la société civile

• Assurer le renforcement des capacités des acteurs sur les questions migratoires, en organisant des formations et des échanges multi-acteurs

• Contribuer aux actions de plaidoyer visant à améliorer le cadre législatif et politique sur la migration

• Gérer les relations institutionnelles avec les partenaires du projet (UE, ICMPD, OSC locales, autorités gouvernementales)

• Coordonner tous les aspects de recherche du projet

• Assurer le reporting du projet

Développement stratégique et programmatique et collecte de fonds

• En collaboration avec le coordinateur MEAL, mettre en place des outils de suivi et d'évaluation harmonisés pour mesurer l'impact des projets

• Coordonner la collecte et l'analyse des données, assurer leur fiabilité et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire

• Encourager la capitalisation et le partage d'expériences entre les projets pour renforcer l'impact du travail de WeWorld

• Suivre les opportunités de financement et les appels à projets pertinents pour WeWorld au Bénin

• Contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions de projets, en adéquation avec les besoins identifiés

• Renforcer les relations avec les donateurs et les partenaires pour assurer une plus grande synergie et une diversification des financements

• Participer au processus de soumission et de validation des projets auprès des institutions et des organismes de financement

Représentation et défense des droits

• Représenter WeWorld dans les groupes de travail et clusters thématiques liés à l'éducation, à la migration et à la protection

• Participer aux réunions de coordination humanitaire et de développement avec les autorités locales et les partenaires

• Renforcer la position de WeWorld au Bénin et dans la région par le biais du plaidoyer et du réseautage

• Développer des partenariats stratégiques pour maximiser l'impact des interventions et assurer leur durabilité

Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires.

Spécifications du poste

EXIGENCES ESSENTIELLES

Qualifications et connaissances

• Un diplôme universitaire supérieur ou équivalent dans le domaine des sciences sociales ou politiques, des études de développement, des relations internationales, de la gestion de projet, des droits de l'homme, des migrations ou dans un domaine connexe

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet (Word, Excel, PowerPoint, outils de suivi et d'évaluation)

• La connaissance de PowerBi est un atout

• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques pour produire des rapports de haute qualité

• Français courant à l'écrit et à l'oral

• Connaissance pratique de l'anglais nécessaire

Expérience professionnelle

• Au moins 1 an d'expérience dans la gestion et la coordination de projets multisectoriels (éducation, protection, migration, développement)

• Expérience avérée en matière de suivi, d’évaluation et de reporting de projets financés par des donateurs internationaux

• Expérience en gestion d'équipe, coordination des parties prenantes et renforcement des capacités

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en gestion de projet et en coordination multipartite

• Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais

• Rigueur, autonomie et initiative dans la mise en œuvre des activités

• Solides compétences en communication et en négociation, notamment avec les partenaires institutionnels

• Sensibilité et adaptabilité à la culture, au genre, à la religion et à l'âge

• Fort engagement envers la mission de WeWorld, véritable intérêt pour les sujets de développement de la coopération internationale

Exigences souhaitables

• Expérience professionnelle antérieure dans le domaine

CE QUE NOUS OFFRONS

Type de contrat : un premier contrat de collaboration de 6 (six) mois sous réserve de vérification de l'atteinte d'objectifs spécifiques (ces objectifs seront convenus avec le Responsable hiérarchique à l'arrivée en mission) ; un deuxième contrat de collaboration de 6 (six) mois renouvelable, suite à l'évaluation positive des premiers mois de contrat

Conditions économiques : à définir selon la politique de rémunération des expatriés de WeWorld : Salaire de base (ancienneté/poste occupé) + Cotisations (complexité du poste, logement et difficultés en fonction du lieu de travail)

Congés annuels : 2,5 jours/mois (jours ouvrables)

Billet d'avion : un vol aller-retour

Assurance maladie : prise en charge

Lieu d'affectation familial : OUI

R&R : NON