Directeur des ressources humaines

AVIS DE VACANCE DE POSTE 

L’ASECNA recherche pour sa Direction Générale à Dakar :

UN (01)  DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Structure concernée : Direction des Ressources Humaines

Date limite de réception des candidatures : 9 avril 2025

I – DESCRIPTION DU POSTE : 

Le candidat retenu aura p our mission d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de l'Agence en matière de gestion des ressources humaines.

A ce titre, il (elle) sera principalement chargé(e) de :

• concevoir et mettre en œuvre la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en tenant compte de l’évolution des métiers de l’Agence ;
• doter les structures de l’Agence en ressources humaines nécessaires pour la réalisation de leurs missions, en qualité et en nombre suffisants ;
• gérer la rémunération du personnel dans la limite des ratios de cadrage des charges du personnel ;
• gérer les relations avec le personnel et les représentants des travailleurs (délégués du personnel, organisations professionnelles des travailleurs, etc.) dans le cadre des mécanismes du dialogue social mis en œuvre à l’Agence ;
• gérer la politique de l’Agence en matière de protection sociale et médicale, médecine du travail et environnement de travail ;
• assurer le suivi et la gestion des litiges avec le personnel ou ses réclamations ;  ? élaborer le bilan social de l’Agence ;
• planifier et piloter les projets d’évolution des modules du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).

      II. PROFILS EXIGES :

      1. FORMATIONS 

Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 ou d’un diplôme universitaire correspondant à un Master’s degree dans l’une des spécialités suivantes : Gestion des Ressources Humaines, Gestion et Organisation des Entreprises, Sciences juridiques, Aviation Civile ou équivalent.

En outre, les candidats doivent disposer de compétences managériales en vue du pilotage de la structure et de la mise en œuvre des objectifs stratégiques.

2. EXPERIENCE :

Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle répondant aux critères         ci-après :

• une expérience professionnelle d’au moins quinze (15) ans à un poste de responsabilité dans les administrations nationales / institutions internationales de l’aviation civile ou d’au moins dix (10) ans à un poste de responsabilité à l’ASECNA ;   § et une expérience d’au moins trois (3) ans dans le domaine. 

3. VALEURS ET QUALITES PERSONNELLES   

• Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et d’un comportement éthique ;
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Sens du travail en équipe ; 
• Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
• Savoir travailler avec soin et méthode ;
• Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles. 

III. CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION : 

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

IV. PROCEDURE DE SELECTION : 

Les candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après : 

• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae (CV) ;
• Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s) ;
• Certificat(s) de travail et Attestation(s) de(s) formation(s) effectué(s) le cas échéant.

A l’issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.

V- ACTE DE CANDIDATURE :

Le présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse www.asecna.aero .

Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.