Associé, réseau d'entreprises pour le renforcement de la nutrition

À propos du rôle

L'Alliance mondiale pour l'amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un·e associé·e au sein du Réseau d'entreprises pour le renforcement de la nutrition (SUN) afin de soutenir la coordination du Réseau d'entreprises pour le renforcement de la nutrition (SBN) au Bénin et d'améliorer sa visibilité et sa portée. Ce poste sera proposé pour une durée déterminée de 18 mois , sous réserve de disponibilité des fonds, et sera basé·e à Cotonou, au Bénin.

Le SUN Business Network (SBN) est la principale initiative mondiale axée sur la nutrition et axée sur le secteur privé : une plateforme neutre favorisant les partenariats et les collaborations. Son objectif est d'inciter et de mobiliser les entreprises, aux niveaux mondial et national, à agir et investir de manière responsable, et à innover dans des actions responsables et durables.

Il se concentre sur les marchés émergents pour améliorer la consommation d’aliments sûrs et pour rendre une bonne nutrition plus ambitieuse, accessible, abordable et disponible pour tous.

Les principales responsabilités comprennent :

• Participer au recrutement d'entreprises nationales, y compris les prestataires de services privés et les fournisseurs du dernier kilomètre, au SBN et utiliser la base de données nationale des membres du SBN pour le SBN Bénin.

• Préparer et soutenir les réunions du comité du Secrétariat du SBN Bénin.

• Aider le chef de projet à mettre en œuvre la stratégie d’autonomisation des femmes et des jeunes du SBN et le guide de mise en œuvre pour les réseaux nationaux.

• Soutenir la création et le renforcement des sections infranationales du SBN pour qu'elles fonctionnent efficacement, y compris l'engagement avec les gouvernements des comtés.

• Maintenir à jour la base de données du SBN et soutenir la convocation des membres dans différentes activités du SBN, ainsi que le rapport semestriel.

• En collaboration avec le chef de projet, déployez les enquêtes sur les finances, l'assistance technique et le développement des affaires du SBN pour évaluer les besoins des membres du SBN - et identifiez de nouveaux partenariats pour relever les défis et les opportunités auxquels sont confrontées les entreprises au Bénin pour intensifier leurs actions ou leurs investissements dans la nutrition.

Au propos de vous

Le/La candidat(e) idéal(e) doit avoir de l'expérience dans la mobilisation de différentes parties prenantes autour d'un objectif et d'un programme communs. Une expérience préalable de collaboration avec des entreprises de la chaîne de valeur alimentaire, visant à identifier des opportunités d'amélioration des environnements propices à l'augmentation des investissements dans la nutrition, est requise.

Le/La candidat(e) devra démontrer de bonnes compétences en gestion de projet, notamment en expression orale, en recherche et en rédaction. Des compétences en gestion des parties prenantes et une capacité à travailler avec un minimum de supervision sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, tel que le commerce et le marketing, les technologies alimentaires, l'économie ou tout autre domaine pertinent, est requis.

À propos de notre offre

Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est de 8 604 492 XOF à 9 833 700 XOF brut par an, selon l'expérience.

GAIN propose une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. De plus, GAIN offre 37 jours de congés annuels (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture des bureaux), un régime de retraite attractif et une couverture d'assurance compétitive incluant une assurance maladie, une assurance voyage et une assurance vie. Nous sommes engagés pour la santé de nos collaborateurs, surtout en cette période difficile, et avons développé un programme de bien-être comprenant des horaires flexibles et hybrides, des congés supplémentaires, des journées bien-être, un coaching de pleine conscience et l'accès à des consultations indépendantes et confidentielles.

GAIN est également fortement engagé dans le développement professionnel. Nous vous accompagnerons dans votre évolution professionnelle grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais de recrutements internes, de détachements et de promotions. Le tout dans un environnement de travail stimulant et collaboratif.

À propos de GAIN

L'Alliance mondiale pour l'amélioration de la nutrition (GAIN) est une fondation suisse fondée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre les souffrances humaines causées par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements, les entreprises et la société civile, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu'ils offrent une alimentation plus saine à tous, en particulier aux plus vulnérables.

Basée à Genève, en Suisse, GAIN possède des bureaux dans des pays où la malnutrition est élevée : Bangladesh, Bénin, Éthiopie, Inde, Indonésie, Kenya, Mozambique, Nigéria, Pakistan, Rwanda, Tanzanie et Ouganda. Pour soutenir nos actions dans ces pays, nous disposons de bureaux de représentation aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Chez GAIN, nous pensons que chacun dans le monde devrait avoir accès à une alimentation nutritive, sûre et abordable. Aujourd'hui, une personne sur trois, dans presque tous les pays du monde, ne parvient pas à consommer suffisamment d'aliments nutritifs. Nous nous efforçons de développer et de proposer des solutions à ce défi quotidien.

Notre culture et notre environnement de travail

Nous offrons un environnement de travail flexible combinant télétravail et bureau grâce à notre politique mondiale de travail hybride. Cela favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, renforce la motivation, améliore le bien-être des employés et améliore la performance et la productivité.

Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs bureaux désignés par GAIN, comme indiqué dans nos offres d'emploi. Les candidats retenus seront basés dans l'un des bureaux nationaux de GAIN et devront avoir le droit de résider et de travailler à une distance raisonnable de la ou des villes concernées par le poste. Veuillez noter que GAIN ne finance pas les visas de travail ni les déménagements.

GAIN se réserve le droit de retirer une offre d'emploi pour les candidats considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.

Les candidats doivent avoir le droit de travailler et être actuellement basés dans le pays annoncé pour être éligibles à postuler à ce poste.

Cette annonce est close le 25 mai 2025. Les candidatures anticipées sont encouragées. GAIN se réserve le droit de clôturer cette annonce plus tôt que prévu si nous recevons des candidatures appropriées avant la date limite.

L'Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la création d'un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Soucieux de refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation, nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes talentueuses et engagées, issues de tous horizons et représentatives de la diversité des sociétés dans lesquelles nous opérons.

Nos valeurs fondamentales

GAIN s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'élimination de la discrimination. Tous les collaborateurs sont tenus de respecter les valeurs de GAIN.

Notre engagement en matière de protection

GAIN s'engage à créer un environnement sûr et inclusif où tous les employés, bénévoles et candidats sont traités avec dignité et respect. Nous nous engageons également à protéger les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous appliquons une politique de tolérance zéro envers toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d'abus, d'intimidation, de harcèlement, d'exploitation et d'abus de pouvoir ou de confiance.

La protection des données fait partie intégrante de nos pratiques de recrutement et nous avons mis en place des procédures rigoureuses pour prévenir toute forme de préjudice, d'abus ou de discrimination. Dans le cadre de notre engagement en matière de protection des données, tous les candidats retenus seront soumis à une vérification approfondie de leurs antécédents et à des procédures de vérification, qui peuvent inclure des références, un casier judiciaire et une vérification des antécédents financiers du terrorisme, le cas échéant, conformément à notre Politique de protection des données.

Nous offrons une formation et un soutien complets à notre personnel, à nos bénévoles et à nos associés pour les sensibiliser aux problèmes de protection et nous assurer qu'ils sont équipés pour reconnaître et répondre efficacement aux préoccupations.

En postulant à un poste chez GAIN, vous acceptez de respecter nos principes de protection et de contribuer au maintien d'un environnement sûr et favorable pour tous les individus.