Coordonnateur de projet

À propos du rôle

L'Alliance mondiale pour l'amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un( e ) coordinateur(trice) de projet pour assurer la mise en œuvre, la mise en œuvre et le suivi opérationnels quotidiens du projet CASCADE, en se concentrant plus particulièrement sur le suivi de l'avancement et de l'état d'avancement des activités du projet. Ce poste sera proposé pour un contrat à durée déterminée de 18 mois , sous réserve de disponibilité des fonds, et sera basé(e) à Cotonou, au Bénin.

Le coordinateur de projet sera chargé d'assurer la liaison avec les parties prenantes au sein des composantes de projet qui lui sont assignées et de veiller à ce que les résultats et les activités du projet soient mis en œuvre avec succès dans le cadre des plans, du budget, du calendrier et des normes de qualité approuvés.

Les principales responsabilités comprennent :

• Soutien à la planification et à la réalisation du Domaine 2 en appui au secteur privé pour le projet CASCADE.

• Identifier les services de nutrition à soutenir et les prestataires de services privés pour la mise en œuvre des politiques de nutrition.

• Faciliter le renforcement des capacités (formation/sensibilisation) des prestataires de services privés sur les politiques de nutrition et de sécurité alimentaire aux niveaux infranational et national.

• Soutenir les laboratoires alimentaires privés (recrutés par le gouvernement) pour effectuer une surveillance de routine de la sécurité alimentaire et de l’enrichissement, le cas échéant.

• Mettre à jour la base de données des PME à couvrir dans la zone CASCADE et se connecter avec des partenaires du gouvernement, du secteur privé et de la société civile pour garantir la compréhension du projet et la valeur ajoutée du secteur privé en matière de nutrition.

• Veiller à ce que des activités de suivi régulières soient entreprises conformément au plan de travail et au cadre de résultats afin de garantir un impact maximal et une amélioration continue des efforts de communication du pays et de profiler les besoins organisationnels en conséquence.

• Aider le chef de projet à surveiller les risques et à élaborer des plans d’urgence pour répondre aux urgences.

Au propos de vous

Le/La candidat(e) idéal(e) devra posséder une expérience en gestion de projet et être capable de coordonner et d'influencer différentes parties prenantes, notamment dans le secteur agroalimentaire privé. Le/La titulaire du poste devra posséder d'excellentes compétences rédactionnelles, une capacité d'analyse et une aptitude à synthétiser les résultats et les conclusions du projet pour la préparation de rapports de qualité. Une expérience en renforcement des capacités (formation/sensibilisation) des prestataires de services privés sur les politiques de nutrition et de sécurité alimentaire aux niveaux infranational et national est requise.

Vous devez faire preuve d'une réflexion proactive claire et systématique, faire preuve de discernement, d'une expertise en résolution de problèmes et de créativité. Le/La candidat(e) doit être titulaire d'un diplôme ou d'une accréditation internationale équivalente en gestion de projet et/ou d'une licence en agronomie, gestion d'entreprise, relations internationales, développement durable, économie, études du développement ou dans un domaine connexe.

À propos de notre offre

Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est de 11 719 896 XOF à 13 372 980 XOF brut par an, selon l'expérience.

GAIN propose une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. De plus, GAIN offre 37 jours de congés annuels (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture des bureaux), un régime de retraite attractif et une couverture d'assurance compétitive incluant une assurance maladie, une assurance voyage et une assurance vie. Nous sommes engagés pour la santé de nos collaborateurs, surtout en cette période difficile, et avons développé un programme de bien-être comprenant des horaires flexibles et hybrides, des congés supplémentaires, des journées bien-être, un coaching de pleine conscience et l'accès à des consultations indépendantes et confidentielles.

GAIN est également fortement engagé dans le développement professionnel. Nous vous accompagnerons dans votre évolution professionnelle grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais de recrutements internes, de détachements et de promotions. Le tout dans un environnement de travail stimulant et collaboratif.

À propos de GAIN

L'Alliance mondiale pour l'amélioration de la nutrition (GAIN) est une fondation suisse fondée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre les souffrances humaines causées par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements, les entreprises et la société civile, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu'ils offrent une alimentation plus saine à tous, en particulier aux plus vulnérables.

Basée à Genève, en Suisse, GAIN possède des bureaux dans des pays où la malnutrition est élevée : Bangladesh, Bénin, Éthiopie, Inde, Indonésie, Kenya, Mozambique, Nigéria, Pakistan, Rwanda, Tanzanie et Ouganda. Pour soutenir nos actions dans ces pays, nous disposons de bureaux de représentation aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Chez GAIN, nous pensons que chacun dans le monde devrait avoir accès à une alimentation nutritive, sûre et abordable. Aujourd'hui, une personne sur trois, dans presque tous les pays du monde, ne parvient pas à consommer suffisamment d'aliments nutritifs. Nous nous efforçons de développer et de proposer des solutions à ce défi quotidien.

Notre culture et notre environnement de travail

Nous offrons un environnement de travail flexible combinant télétravail et bureau grâce à notre politique mondiale de travail hybride. Cela favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, renforce la motivation, améliore le bien-être des employés et améliore la performance et la productivité.

Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs bureaux désignés par GAIN, comme indiqué dans nos offres d'emploi. Les candidats retenus seront basés dans l'un des bureaux nationaux de GAIN et devront avoir le droit de résider et de travailler à une distance raisonnable de la ou des villes concernées par le poste. Veuillez noter que GAIN ne finance pas les visas de travail ni les déménagements.

GAIN se réserve le droit de retirer une offre d'emploi pour les candidats considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.

Les candidats doivent avoir le droit de travailler et être actuellement basés dans le pays annoncé pour être éligibles à postuler à ce poste.

Cette annonce est close le 25 mai 2025. Les candidatures anticipées sont encouragées. GAIN se réserve le droit de clôturer cette annonce plus tôt que prévu si nous recevons des candidatures appropriées avant la date limite.

L'Alliance mondiale pour une nutrition améliorée s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la création d'un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Soucieux de refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation, nous encourageons les candidatures de personnes talentueuses et engagées.

Nos valeurs fondamentales

GAIN s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'élimination de la discrimination. Tous les collaborateurs sont tenus de respecter les valeurs de GAIN.

Notre engagement en matière de protection

GAIN s'engage à créer un environnement sûr et inclusif où tous les employés, bénévoles et candidats sont traités avec dignité et respect. Nous nous engageons également à protéger les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous appliquons une politique de tolérance zéro envers toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d'abus, d'intimidation, de harcèlement, d'exploitation et d'abus de pouvoir ou de confiance.

La protection des données fait partie intégrante de nos pratiques de recrutement et nous avons mis en place des procédures rigoureuses pour prévenir toute forme de préjudice, d'abus ou de discrimination. Dans le cadre de notre engagement en matière de protection des données, tous les candidats retenus seront soumis à une vérification approfondie de leurs antécédents et à des procédures de vérification, qui peuvent inclure des références, un casier judiciaire et une vérification des antécédents financiers du terrorisme, le cas échéant, conformément à notre Politique de protection des données.

Nous offrons une formation et un soutien complets à notre personnel, à nos bénévoles et à nos associés pour les sensibiliser aux problèmes de protection et nous assurer qu'ils sont équipés pour reconnaître et répondre efficacement aux préoccupations.

En postulant à un poste chez GAIN, vous acceptez de respecter nos principes de protection et de contribuer au maintien d'un environnement sûr et favorable pour tous les individus.