About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la supervision du Directeur Pays, vous coordonnez la définition et la mise en oeuvre des stratégies RH, financières et logistiques, encadrez les équipes supports et opérationnelles, et garantissez une gestion efficace, conforme et intégrée des programmes en optimisant les ressources disponibles et en prévenant les risques financiers, juridiques, de détournement ou d'abus.
Dans ce cadre, votre rôle sera de :
Contribuer à la définition et au pilotage stratégique de la mission
Assurer la coordination intégrée des fonctions supports et des opérations
Superviser et appuyer les équipes terrain, consortiums, urgences et supports
Garantir la conformité, la gestion des risques et la bonne gouvernance
Assurer le pilotage opérationnel global, la représentation et la continuité du leadership
Contribuer à la continuité de l'activité
Profile :
Vous êtes diplômé·e d'un Bac+5 en management de projet, gestion des organisations, RH, finance, ou disposez d'une expérience équivalente.
Vous avez une expérience confirmée au sein d'une ONG internationale, dans des contextes complexes ou volatils, idéalement en tant que Coordinateur·rice Terrain ou à un poste similaire à haute responsabilité.
Vous maîtrisez la gestion stratégique, incluant la planification opérationnelle, la définition de stratégies et le pilotage de programmes multisectoriels, et vous avez démontré votre leadership auprès d'équipes senior et pluridisciplinaires.
Vous possédez de solides compétences en gestion budgétaire, suivi financier, conformité, ainsi qu'une expérience pratique en gestion de la sécurité.
Vous êtes à l'aise avec les fonctions RH, logistiques, financières et systèmes d'information, et savez optimiser les processus internes, gérer l'information et allouer efficacement les ressources.
Vous excellez en négociation, résolution de problèmes complexes et gestion de relations avec des parties prenantes de haut niveau. Votre leadership, fondé sur l'intégrité, la diplomatie et l'exemplarité, s'accompagne d'excellentes capacités de communication, d'analyse, de rédaction et de gestion du stress.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de vision stratégique et d'intelligence relationnelle, et maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Conditions d'emploi
Candidatures nationales : conformément à la grille nationale d'ACF Burkina
Candidatures internationales :
Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 12 mois jusqu'au 31/05/2027
Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 535euros nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 300euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement en appartement individuel
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an et 215euros d'indemnité par RnR
Accompagnement et formation
